8/5 美聯儲梅斯特警告推遲加息風險

   美國克里夫蘭聯儲主席梅斯特(Loretta Mester)周一(5月8日)表示，美聯儲過長時間將利率維持在低位時就會有糟糕的情況發生，應繼續堅持漸進式加息的路徑，防範美國經濟過熱的風險。

梅斯特當天在芝加哥發表演講後接受採訪時稱，“美聯儲已經達到就業目標，並且接近達到通脹目標。如果我們拖得太久都沒有採取下一步政策正常化的行動，然後發現勞動力市場的緊俏程度已經達到不可持續的地步，物價壓力變得過高，而且我們不得不以陡峭的幅度提升利率，那麼我們就有可能面臨衰退的風險。”

在3月加息之後，美聯儲上周三(5月3日)選擇按兵不動。5月政策聲明顯示，決策者認為儘管美國第一季度經濟指標不盡如意，但美聯儲仍表示通脹已接近目標位，強調就業市場趨緊，且通脹率也在升向他們2%的目標，暗示了可能會在6月份收緊貨幣政策。

梅斯特表示，近期GDP、通脹數據低迷可能是暫時性現象，美國經濟和通脹所面臨的風險“大體均衡”。她稱，“雖然數據顯示美國第一季度GDP摺合年率增速只有0.7%且消費支出遜於預期，但這問題不大。第一季度的疲軟並沒有改變我的中期展望，我認為消費支出在今年餘下時間裡將會回升。”

美國勞工部(DOL)上周五(5月5日)公布的數據顯示，美國4月非農就業人數勁增增加21.1萬人，4月失業率大降至4.4%，刷新10年低位，進一步推升了6月加息的可能性。

不過，美聯儲決策者策層傾向於等待薪酬漲幅成為可以援引的因素，截至4月的12個月這一漲幅已放緩至2.5%。如此低的失業率和相對遲滯的工資漲幅並存仍然讓經濟學家們百思不得其解。

雖然梅斯特周一沒有明確主張在6月加息，但她表示薪酬並不能為偏離漸進加息的軌道提供足夠強勁的理由。她指出，“薪酬並不是由勞動力市場一個因素決定的，它是和生產率的增速結合在一起的，而後者依然處在非常低的水平。”

梅斯特補充道，“薪酬已經出現了一些加速，只是還沒能回到以前的水平。有種看法是在這樣的環境下我們必須要到3%或者3.5%的水平，不是的。”

此外，她還表示，願意重新評估自己對何種程度的失業率可能觸發通脹的預估，目前她認為是5%。

關於資產負債表方面，梅斯特重申，她希望美聯儲今年開始收縮4.5萬億美元的資產負債表，並稱自己不認為這會對市場利率造成重大影響。